Un harcèlement est signalé dans un service : Comment réagir ?
L’employeur peut se trouver désarmé et pourtant il doit rapidement évaluer la situation et prendre les mesures visant à protéger le salarié s’il s’avère qu’un harcèlement est caractérisé. Si aucun texte ne définit l’attitude à adopter en cas de dénonciation de faits susceptibles de caractériser un harcèlement moral, il peut en cas d’inertie être reproché à …
Un harcèlement est signalé dans un service : Comment réagir ? Lire la suite »